Nội dung chi tiết: Báo cáo thực tập tổng hợp công ty trách nhiệm hữu hạn đầu tư phát triển ict việt nam
Báo cáo thực tập tổng hợp công ty trách nhiệm hữu hạn đầu tư phát triển ict việt nam
Báo cáo kiên tậpGVHD: Lê Xuân SinhLỜI CÁM ƠNQua thời gian kiên lập lại Gông ly TNHH Dầu rư & Phái Triển ICT Việt Nam, em xin chân thành cám Oìì sự giú Báo cáo thực tập tổng hợp công ty trách nhiệm hữu hạn đầu tư phát triển ict việt namúp đờ rất nhiệt tình của ông Nguyen Phú Giang - Giám dõc, cô Trịnh 'Thị vân Anh - Trường phòng Ke Toán, chị Trần Thuỳ Linh - thư ký văn phòng cùng tập thề cán bộ nhân viên cùa Gông ty dà giúp dờ em trong quá trình tìm hiếu, thu thập thông tin.Bên cạnh dó, em xin gửi lời cám ơn chân thành den TS I.C Báo cáo thực tập tổng hợp công ty trách nhiệm hữu hạn đầu tư phát triển ict việt namXuân Sinh đã chi dạy cho em những kiên thức, kinh nghiệm quan trọng cân có đế hoàn thành bài báo cáo này.Tuy nhiên do đây là lân đầu liên tiếp xúc với
Báo cáo thực tập tổng hợp công ty trách nhiệm hữu hạn đầu tư phát triển ict việt nam
công việc thực tế và hạn chê vê nhận thức nên không thê tránh khói nhừng thiêu sót khi tìm hiếu, đánh giá và trình bày vê Công ty TNHH Đầu Tư & Phát Báo cáo kiên tậpGVHD: Lê Xuân SinhLỜI CÁM ƠNQua thời gian kiên lập lại Gông ly TNHH Dầu rư & Phái Triển ICT Việt Nam, em xin chân thành cám Oìì sự giú Báo cáo thực tập tổng hợp công ty trách nhiệm hữu hạn đầu tư phát triển ict việt namgọc Tuyẽt.Báo cáo kiên tậpGVHD: Lê Xuân SinhMỤC LỤCLÒĨ MỜ ĐÂU 1DANH HIỆU CÁC KÝ Tự, CÁC CHỮ VIỄT TẮT 4CHƯƠNG 1:CƠ SỞ LÝ LUẬN VÈ QUÁN TRỊ NHÂN LựcTRONG DOANHNGHIỆP 51.1.Một sô vâìi đê cơ bản vê quản trị nhân lực trong doanh nghiệp. 51.1.1.Khái niệm về nguồn nhân lực. 51.1.1.1.Khái niệm. 51.1.1.2.Đặc Báo cáo thực tập tổng hợp công ty trách nhiệm hữu hạn đầu tư phát triển ict việt namdiêm cùa lao động trong Công ty. 61.1.1.3.Phân loại lao động trong Công ty. 61.1.13.1.Phân loại theo vai trò và tác động cùa lao động đến quá trình ki
Báo cáo thực tập tổng hợp công ty trách nhiệm hữu hạn đầu tư phát triển ict việt nam
nh doanh. 61.1.13.2.Phân loại theo nghiệp vụ chuyên môn cùa người lao động. 61.1.13.3.Vai trò của lao động đối với hoạt động sản xuầt kinh doanh.71.1.Báo cáo kiên tậpGVHD: Lê Xuân SinhLỜI CÁM ƠNQua thời gian kiên lập lại Gông ly TNHH Dầu rư & Phái Triển ICT Việt Nam, em xin chân thành cám Oìì sự giú Báo cáo thực tập tổng hợp công ty trách nhiệm hữu hạn đầu tư phát triển ict việt namệp. 71.1.2.3.Tâm quan trọng của Quán trị nhân ỉ ực. 81.1.2.4.Phương pháp Quàn trị nhãn sự 91.1.2.4.1.Phương pháp hành chính. 91.1.2.4.2.Phưoìig pháp kinh tẽ. 91.1.2.43. Phương pháp tâm lý. 101.1.2.5.Những nguyên tắc trong Quản trị nhân sự. 101.2.Nội dung của công tác quàn trị nhân lực trong công ty. Báo cáo thực tập tổng hợp công ty trách nhiệm hữu hạn đầu tư phát triển ict việt nam 111.2.1.Sử dụng số lượng lao động. 111.2.2.Sử dụng chất lượng lao động 12Báo cáo kiên tậpGVHD: Lê Xuân SinhLỜI CÁM ƠNQua thời gian kiên lập lại Gông ly TNHH Dầu rư & Phái Triển ICT Việt Nam, em xin chân thành cám Oìì sự giúBáo cáo kiên tậpGVHD: Lê Xuân SinhLỜI CÁM ƠNQua thời gian kiên lập lại Gông ly TNHH Dầu rư & Phái Triển ICT Việt Nam, em xin chân thành cám Oìì sự giú