Chuyên đê thực tập Dại học Cõng ĐoànLỜI MỞ ĐÂU1.Tính cấp thiết cùa dè tàiNhùìig năm gân đây, nên kinh tê nước ta đã có sự chuyến đối mạnh mè vê nhiêu Lan phuong mặt, đặc biệt nhất là sụ’ kiện Việt Nam trờ thành thành viên chính thức của tố chức thương mại quốc tê WTO. Việc Việt Nam tham gia vào tố chức này nhâm khảng định quá trình đối mới,mở cửa hội nhập kinh tê quốc tẽ,đưa nên kinh tê tăng tốc.Gia nhập WTO sè mang lại cho đãt nước ta không ít những cơ hộ Lan phuongi nhưng kèm theo đó là nhùìig thách thức. Một trong những thách thức dó là các doanh nghiệp trong nước không chì cạnh tranh với nhau mà còn phải cạnh
Lan phuong
tranh gay gắt với cả các doanh nghiệp nước ngoài. Trong các yêu tố đế doanh nghiệp phát triền nhanh,bên vừng thì nguôn lực con người là yếu tô cơ bản Chuyên đê thực tập Dại học Cõng ĐoànLỜI MỞ ĐÂU1.Tính cấp thiết cùa dè tàiNhùìig năm gân đây, nên kinh tê nước ta đã có sự chuyến đối mạnh mè vê nhiêu Lan phuongc con người trong từng tố chức doanh nghiệp thể hiện được rỏ nét nhất là chiến lược đào tạo,phát triển nguồn nhân lực. Một chiên lược đào tạo, phát triển hợp lý sè phát huy được nội lực cao nhất, phát huy khả năng làm việc, khả năng sáng tạo của người lao động, nâng cao trách nhiệm, tăng nâng suất l Lan phuongao dộng và kết quả kinh doanh.Vì vậy, đâu tư cho yếu tố con người là đầu tư khôn ngoan nhất, có lợi nhất và vẽn vững nhất. Mọi câp quàn trị, doanh ngh
Lan phuong
iệp đêu thừa nhận giáo dục, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực là vân đề sống còn của tố chức doanh nghiệp, là điêu kiện tiên quyết đế doanh nghiệp đứChuyên đê thực tập Dại học Cõng ĐoànLỜI MỞ ĐÂU1.Tính cấp thiết cùa dè tàiNhùìig năm gân đây, nên kinh tê nước ta đã có sự chuyến đối mạnh mè vê nhiêu Lan phuongn trọng và trở thành công tác thường xuyên được quan tâm đúng mức. Tuy nhiên, sự phát triển mạnh mè cùa khoa học công nghệ, môi trường kinh doanh thay đối... thì công tác đào tạo, phát triển trong công ty còn bộc lộ nhừng tồn tại, hạn chẽ.sv Nguyôn Lan Ph-»ngLíp:Chuyên đề thực tập Dại học Công ĐoànS Lan phuongau một thời gian kiên tập và nghiên cúi.! vê cồng tác phát triển nguồn nhân lực tại công ty VTC công nghệ và nội dung số, em quyết định lựa chọn đê tà
Lan phuong
i: “ Các giãi pháp nàng cao hiệu quà công tác phát triền nguồn nhân lực tại công ty VTC công nghệ và nội dung sô”2.Mục tiêu nghiên cứu của đê tài-KháiChuyên đê thực tập Dại học Cõng ĐoànLỜI MỞ ĐÂU1.Tính cấp thiết cùa dè tàiNhùìig năm gân đây, nên kinh tê nước ta đã có sự chuyến đối mạnh mè vê nhiêu Lan phuongTC công nghệ và nội dung số. Từ đó rút ra nhừng ưu,nhược điếm và nguyên nhân tôn tại-Đu’a ra các giải pháp khắc phục nhược điếm, hoàn thiện cồng tác phát triển nguôn nhân lực tại Công ty VTC công nghệ và nội dung số3.Đõi tượng và phạm vi nghiên cứuĐê tài tập trung nghiên cứu vê công tác phát triến n Lan phuongguồn nhân lực tại Công ty VTC công nghệ và nội dung số giai đoạn 2010 đến nay.4.Phương pháp nghiên cứuTrong đê tài sử dụng một số phương pháp nghiên c
Lan phuong
ứu sau:-Phương pháp duy vật biện chứng-Phương pháp phân tích-Phương pháp tống hợp-Phương pháp thống kê-Phương pháp toán học5.Kết câu, nội dung đê tàiNChuyên đê thực tập Dại học Cõng ĐoànLỜI MỞ ĐÂU1.Tính cấp thiết cùa dè tàiNhùìig năm gân đây, nên kinh tê nước ta đã có sự chuyến đối mạnh mè vê nhiêu Lan phuongvê công tác phát trièn nguồn nhân lực tại Công ty VTC công nghệ và nội dung sôChương 3: Một sô giái pháp nhấm hoàn thiện công tác phát triẽn nguồn nhân lực tại Công ty VTC công nghệ và nội dung sôsv Nguyỏn Lan Ph-»ngLíp:Đại học Cõng ĐoànChuyên dề thực tậpCHƯƠNG!Cơ SỞ LÝ LUẬN VÊ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN Lan phuong Lực TRONG DOANH NGHIỆP1.1. Khái niệm cơ bán vê phát triền nguõn nhân lực trong doanh nghiệpChuyên đê thực tập Dại học Cõng ĐoànLỜI MỞ ĐÂU1.Tính cấp thiết cùa dè tàiNhùìig năm gân đây, nên kinh tê nước ta đã có sự chuyến đối mạnh mè vê nhiêu Chuyên đê thực tập Dại học Cõng ĐoànLỜI MỞ ĐÂU1.Tính cấp thiết cùa dè tàiNhùìig năm gân đây, nên kinh tê nước ta đã có sự chuyến đối mạnh mè vê nhiêu