(Luận Văn Thạc Sĩ) Thực Hiện Chính Sách Phát Triển Đội Ngũ Cán Bộ, Công Chức Người Dân Tộc Thiểu Số Trên Địa Bàn Huyện Tây Giang, Tỉnh Quảng Nam

Name: ✅ Chuyển đổi tài liệu từ PDF sang word
Start: 2021
End: 2099
Location: THƯ VIỆN F

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 89 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

Nội dung chi tiết: (Luận Văn Thạc Sĩ) Thực Hiện Chính Sách Phát Triển Đội Ngũ Cán Bộ, Công Chức Người Dân Tộc Thiểu Số Trên Địa Bàn Huyện Tây Giang, Tỉnh Quảng Nam

(Luận Văn Thạc Sĩ) Thực Hiện Chính Sách Phát Triển Đội Ngũ Cán Bộ, Công Chức Người Dân Tộc Thiểu Số Trên Địa Bàn Huyện Tây Giang, Tỉnh Quảng Nam

VIỆN HẤN LẢM KHOA HỌC XÀ HỘI VỆT NAMHỌC VIÊN KHOA HỌC XÃ HỘI • ♦ • •BRÍU THỊ NEMTĩĩực ĨĨĨẸN CHÍNH SÁCH PHÁT TRIẺN DỌĩ NGŨ CÁN Bộ, CÔNG CHỨC NGƯỜI DÂN

(Luận Văn Thạc Sĩ) Thực Hiện Chính Sách Phát Triển Đội Ngũ Cán Bộ, Công Chức Người Dân Tộc Thiểu Số Trên Địa Bàn Huyện Tây Giang, Tỉnh Quảng Nam Tộc THIỂU SÓ TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN TÂY GIANG, TỈNH QUẢNG NAMLUẬN VÃN THẠC si CHÍNH SÁCH CÔNGHÀ NỘI, nãm 2020VIỆN HÀN LẢM KHOA HỌC XÃ HỘI VỆT NAMHỌC VIỆN

KHOA HỌC XÃ HỘI • « • •BRÍƯ THỊ NEMTHỤC HIỆN CHÍNH SÁCH PHẤT TRIÉN ĐỘI .NGŨ CÁN BỌ, CÔNG CHỨC NGƯỜI DÂN TỌC THIẺƯ SÓ TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN TÂY GIANG, TỈ (Luận Văn Thạc Sĩ) Thực Hiện Chính Sách Phát Triển Đội Ngũ Cán Bộ, Công Chức Người Dân Tộc Thiểu Số Trên Địa Bàn Huyện Tây Giang, Tỉnh Quảng Nam

NH QUẢNG NAMChuyên ngành : Chính sách công Mà số : 8 34 04 02NGƯỜI HƯỚNG DẤN KHOA IIỌC: TS.DĨNH NHL* HOÀIHÀ NỘI, năm 2020 ♦ 7https: //k hot h u vien .

(Luận Văn Thạc Sĩ) Thực Hiện Chính Sách Phát Triển Đội Ngũ Cán Bộ, Công Chức Người Dân Tộc Thiểu Số Trên Địa Bàn Huyện Tây Giang, Tỉnh Quảng Nam

comLÒÌ CAM DOANrỏi xin cam đoan, số liệu và kct qua nghiên cửu trong luận văn này hoàn toàn là công trình nghiên cứu dộc lập cua riêng tôi. rỏi cùng x

(Luận Văn Thạc Sĩ) Thực Hiện Chính Sách Phát Triển Đội Ngũ Cán Bộ, Công Chức Người Dân Tộc Thiểu Số Trên Địa Bàn Huyện Tây Giang, Tỉnh Quảng Namăm 2020l ác giã luận vãnBríu Thị NemMỤC LỤCMỜ ĐẦU...........................................................1CHƯƠNG 1: CO SỞ LÝ LUẬN VÈ THỤC HIẸN CHÍN

H SÁCH PHÁT TRIẼN CÁN BỌ, CÔNG ( HỨC NGƯỜI DÂN TỌC THIẺU SÓ..................9ỉ. I. Khái niệm, đặc trưng và vai trò thực hiện chính sách phát triền cá (Luận Văn Thạc Sĩ) Thực Hiện Chính Sách Phát Triển Đội Ngũ Cán Bộ, Công Chức Người Dân Tộc Thiểu Số Trên Địa Bàn Huyện Tây Giang, Tỉnh Quảng Nam

n bộ, công chức người dân tộc thiều số......................................91.2.Quy trình thực hiện chính sách phát triển cán bộ, công chức người dân

(Luận Văn Thạc Sĩ) Thực Hiện Chính Sách Phát Triển Đội Ngũ Cán Bộ, Công Chức Người Dân Tộc Thiểu Số Trên Địa Bàn Huyện Tây Giang, Tỉnh Quảng Nam

tộcthiểu số.......................................................171.3.Các nhân tố ảnh hường đến quá trình thực hiện chính sách phát triển cánbộ. cô

(Luận Văn Thạc Sĩ) Thực Hiện Chính Sách Phát Triển Đội Ngũ Cán Bộ, Công Chức Người Dân Tộc Thiểu Số Trên Địa Bàn Huyện Tây Giang, Tỉnh Quảng NamSỚ Ờ HUYỆN TÂY GIANG, TỈNH QUẢNG NAM...........................................292.1.Khái quát đặc điếm tự nhiên, kinh tế - xà hội và tình hình cơ cẩu

cán bộ.công chức người dàn tộc thiêu số cua huyện Tây Giang............292.2.Tinh hình thực hiện chính sách phát triển cán bộ, công chức người dàn tộ (Luận Văn Thạc Sĩ) Thực Hiện Chính Sách Phát Triển Đội Ngũ Cán Bộ, Công Chức Người Dân Tộc Thiểu Số Trên Địa Bàn Huyện Tây Giang, Tỉnh Quảng Nam

cthiểu số ơ huyện Tây Giang, tinh Quang Nam từ năm 2011 đến 2019.372.3.Đánh giá chung về thực trạng thực hiện chính sách phát triển cán bộ. côngchức n

(Luận Văn Thạc Sĩ) Thực Hiện Chính Sách Phát Triển Đội Ngũ Cán Bộ, Công Chức Người Dân Tộc Thiểu Số Trên Địa Bàn Huyện Tây Giang, Tỉnh Quảng Nam

gười dân tộc thiểu số ở huyện Tây Giang, tinh Quãng Nam từ năm 2011 đến 2019........................................................47( HƯƠNG 3: QUAN

(Luận Văn Thạc Sĩ) Thực Hiện Chính Sách Phát Triển Đội Ngũ Cán Bộ, Công Chức Người Dân Tộc Thiểu Số Trên Địa Bàn Huyện Tây Giang, Tỉnh Quảng NamẠN 2021-2026, TÀM NHÌN 2026-2031.............................60