Nội dung chi tiết: Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty điện lực long biên
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty điện lực long biên
Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘINguyễn Thị Thu HòaMỌT SÓ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN ( Ống Tác quân trị nhân lục TẠI CÔNG TY ĐIỆN Lực L Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty điện lực long biênLONG BIÊNChuyên ngành: Quan trị kinh doanhLUÂN VÀN THẠC SỸQUAN TRỊ KINH DOANHNGƯỜI HƯỚNG DÁN KHOA HỌC: TS. NGÔ TRÂN ÁNHHà Nội-2014Lti(ì>> vân Tìicic SỸ1.2.3.2Chinh sách tiền hrơng...........................................391.2.3.3Chinh sách để bạt...............................................401.2 Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty điện lực long biên.3.4Chinh sách đào tạo. bồi dường...................................401.2.3.5Chinh sách về mối quan hệ lao động..............................401.2.3.6
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty điện lực long biên
Các chính sách về y tế. an toàn lao động........................401.2.4Những nội dung chinh của Công tãc quăn tụ nhãn lực trong doanhnghiệp ..........Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘINguyễn Thị Thu HòaMỌT SÓ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN ( Ống Tác quân trị nhân lục TẠI CÔNG TY ĐIỆN Lực L Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty điện lực long biêng lao động ............................................411.2.4.3Đào tạo và phát triển nguồn nhản lực............................431.2.4.4Thù lao - lao động 441.2.5Các chi tiêu đánh giá hiệu quả quân trị nhãn lực trong doanh nghiệp 451.2.5.1 Khái niệm.................................................. Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty điện lực long biên......451.2.5.2Chi tiêu đánh giá hiệu qua quan tri nhàn lực ...................45TÓM LƯỢC CHƯƠNG 1 ...................................................
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty điện lực long biên
............47CHƯƠNG 2: THựC TRẠNG CỬA CÒNG TÁC QUẢN TRỊ NHẢN Lực TẠICÔNG TY E)IẸN Lực LONG BIÊN......................................................Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘINguyễn Thị Thu HòaMỌT SÓ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN ( Ống Tác quân trị nhân lục TẠI CÔNG TY ĐIỆN Lực L Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty điện lực long biên.....482.1.2Chức năng, nhiệm vụ vã linh vực hoạt động của công tỵ...............482.1.3Quá trinh hình thành vã phát triền cùa Còng ty......................492.1.4Cơ can tó chức bộ máy quân trị Cóng ty Điện lực Long Biên...........512.1.4.1Sơ đồ Cơ can tô chức bộ máy quân trị Cóng ty................. Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty điện lực long biên...512.1.4.2Chức nàng nhiệm vụ của tùng bộ phận.............................532.1.5Tinh hình hoạt động sản xuất kinh doanh của Cõng ty................
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty điện lực long biên
.552.2Thực trạng còng tác quăn tiỊ nhàn lực tại Công ty Điện lực Long Biên ... 602.2.1Tinh hình sữ dụng nhân lực tại Công ty .........................Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘINguyễn Thị Thu HòaMỌT SÓ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN ( Ống Tác quân trị nhân lục TẠI CÔNG TY ĐIỆN Lực LBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘINguyễn Thị Thu HòaMỌT SÓ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN ( Ống Tác quân trị nhân lục TẠI CÔNG TY ĐIỆN Lực L