Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xử lý bom mìn, vật nổ 319

Name: ✅ Chuyển đổi tài liệu từ PDF sang word
Start: 2021
End: 2099
Location: THƯ VIỆN F

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 135 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

Nội dung chi tiết: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xử lý bom mìn, vật nổ 319

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xử lý bom mìn, vật nổ 319

TRƠỊỚNG ĐẠI HỌC CÔNG ĐOÀNVŨ THỊ CẤM NHUNGNÂNG CAO CHẤT LƠỊỢNG NGƯÒN NHÂN LỤC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN xử LÝ BOM MÌN, VẬT NỐ319LU

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xử lý bom mìn, vật nổ 319UẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ NHÂN LỤC Mà số: 8 34 04 04NGÍIỊỜI liqỚNG DẪN KHOA IIỌCĩ PGS.TS. NGUYỀN NAM PHƠỊƠNGHÀ NỘI, NĂM 2021LỜI CAM ĐOANTòi xin cam đoa

n Luận văn thạc sì “Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tụi ('ông ty Trách nhiệm hữu hạn một thành viên xừ lý ỉìom mìn, vật nô 319“ là công trinh nghiê Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xử lý bom mìn, vật nổ 319

n cứu thực sự cũa cá nhân tác giã. được nghiên cứu độc lập dưới sự hướng dần của PGS, TS. Nguyễn Nam Phương. Luận vãn chưa được còng bố trong bất cử m

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xử lý bom mìn, vật nổ 319

ột công trình nghiên cứu nào. Các số liệu, nội dung dược trinh bày trong luận văn này là trung thực, có nguồn góc rò ràng hoàn loàn hợp lệ và đám bào

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xử lý bom mìn, vật nổ 319 cam đoanMục lụcDanh mục các chừ viết tắtDanh mục báng, biếu đồMỚ ĐẤU.......................................................................11.Tính câ

p thiết của đê tài.................................................12.Tòng quan tinh hình nghiên cửu liên quan dến dề tài......................3.3. Mụ Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xử lý bom mìn, vật nổ 319

c lieu và nhiệm vụ của đe lài..........................................54.Đối nrợng và phạm vi nghiên cứu..........................................55.

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xử lý bom mìn, vật nổ 319

Phương pháp nghiên cứu...................................................6ố. Nhũng dỏng góp khoa học và ý nghĩa thực tiền cua dề tài..................

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xử lý bom mìn, vật nổ 319 DOANH NGHIỆP..................................................81.1.Các khái niệm co- bãn..................................................81.1.1.Nguồ

n nhân lực........................................................<81.1.2.Chất lượng nguồn nhân lực.............................................91.1.3 Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xử lý bom mìn, vật nổ 319

.Nàng cao chai lượng nguồn nhàn lực....................................121.2.Phân loại nguồn nhân lực và các liêu chí đánh giá chất hqựng nguồn nhânlự

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xử lý bom mìn, vật nổ 319

c cùa doanh nghiệp........................................................131.2.1.Phân loại nguồn nhân lực............................................

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xử lý bom mìn, vật nổ 319.....181.3.1.Nâng cao thể lực......................................................18