Phân tích thực trạng và đề xuất giải pháp cải thiện quy trình tuyển dụng nhân sự của công ty tnhh mega lifesciences (2)

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 43 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

Nội dung chi tiết: Phân tích thực trạng và đề xuất giải pháp cải thiện quy trình tuyển dụng nhân sự của công ty tnhh mega lifesciences (2)

Phân tích thực trạng và đề xuất giải pháp cải thiện quy trình tuyển dụng nhân sự của công ty tnhh mega lifesciences (2)

TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỞ TP. HÒ CHÍ MINHKHOA QUẢN TRỊ KINH DOANHSINH VIÊN: ĐỎ THỊ NHÀN CHUYÊN ĐỀ THỰC TẬP TÓT NGHIỆPPHÂN TÍCH THỰC TRẠNG VÀ ĐẺ XUÁT GIẢI PHÁP

Phân tích thực trạng và đề xuất giải pháp cải thiện quy trình tuyển dụng nhân sự của công ty tnhh mega lifesciences (2)P HOÀN THIỆN QUÌÍ TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN SỤ TẠI CÔNG TY AN HIỆP LỌIThành phố IIỒ Chí Minh, tháng 12 nám 2022TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỜ TP. HÒ CHÍ MINH KHOA QUẢN

TRỊ KINH DOANHSINH VIÊN: ĐỎ THỊ NHÀNMSSV: 1954092032CHUYÊN ĐÉ THỰC TẬP TÓT NGHIỆPPHÂN TÍCH THỰC TRẠNG VÀ ĐÈ XUÁT GLẤI PHÁP HOÀN THIỆN QUY TRÌNH TUYỀN Phân tích thực trạng và đề xuất giải pháp cải thiện quy trình tuyển dụng nhân sự của công ty tnhh mega lifesciences (2)

DỤNG NHÂN SỤ TẠI CÔNG TY AN HIỆP LỌINgành: Quán Trị Nhân LựcGiảng viên hướng (lẫn: Nguyền Đức TrungThành phố IIÒ Chí Minh, tháng 12 nâm 2022Báo cáo t

Phân tích thực trạng và đề xuất giải pháp cải thiện quy trình tuyển dụng nhân sự của công ty tnhh mega lifesciences (2)

hực tậpGVHD: Nguyền Đức TrungLỜI CẢM ƠNĐầu tiên, cho em xin gửi lời cam ơn chân thành đến giang viên hướng dẫn - thay Nguyền Đức Trung đà giúp đờ nhiệ

TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỞ TP. HÒ CHÍ MINHKHOA QUẢN TRỊ KINH DOANHSINH VIÊN: ĐỎ THỊ NHÀN CHUYÊN ĐỀ THỰC TẬP TÓT NGHIỆPPHÂN TÍCH THỰC TRẠNG VÀ ĐẺ XUÁT GIẢI PHÁP

Phân tích thực trạng và đề xuất giải pháp cải thiện quy trình tuyển dụng nhân sự của công ty tnhh mega lifesciences (2) trường doanh nghiệp.Em xin gứi lời cám ơn sâu sắc tới ban lành đạo Công ty An Hiêp Lợi và cò Bùi Kim Oanh đà hướng dần tận tình, tạo điểu kiện thuận

lợi giúp em hoàn thành quá trình thực tập. Xin chúc quý còng ty ngây càng mỡ rộng và phát triên bền vừng. Em xin chúc các thầy, các cò, các chú dang c Phân tích thực trạng và đề xuất giải pháp cải thiện quy trình tuyển dụng nhân sự của công ty tnhh mega lifesciences (2)

ông tác trong công ty luôn mạnh khóe vả nhiệt huyết với nghề.Dù học hôi được rất nhiều trong quá trinh làm báo cáo thực tập tốt nghiệp, song em vần cò

Phân tích thực trạng và đề xuất giải pháp cải thiện quy trình tuyển dụng nhân sự của công ty tnhh mega lifesciences (2)

n tồn tại một số hạn chế và sai sót. Em hy vọng nhận được những lời góp ý cúa giáng viên hướng dẫn. các thay cô trong khoa Quán tri kinh doanh và Còng

TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỞ TP. HÒ CHÍ MINHKHOA QUẢN TRỊ KINH DOANHSINH VIÊN: ĐỎ THỊ NHÀN CHUYÊN ĐỀ THỰC TẬP TÓT NGHIỆPPHÂN TÍCH THỰC TRẠNG VÀ ĐẺ XUÁT GIẢI PHÁP

Phân tích thực trạng và đề xuất giải pháp cải thiện quy trình tuyển dụng nhân sự của công ty tnhh mega lifesciences (2)yền Đửc TrungXÁC NHẬN CỦA ĐƠN VỊ THỤC TẬPCÔNG TY CÓ PHÀN THƯƠNG MẠI DỊCH vụ AN HIỆP LỢISinh viên: Đồ Thị NhànNgày tháng năm sinh: 10/04/2001Mà số sinh

viên: 1954092032Lóp: DH19NL01Khoa Quan tri kinh doanh - Trường Đại học Mớ thành phố Hồ Chí MinhĐà hoàn thành khóa thực tập tại Công ty Cò phần Thương Phân tích thực trạng và đề xuất giải pháp cải thiện quy trình tuyển dụng nhân sự của công ty tnhh mega lifesciences (2)

mại Dịch vụ An HiệpLợi

TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỞ TP. HÒ CHÍ MINHKHOA QUẢN TRỊ KINH DOANHSINH VIÊN: ĐỎ THỊ NHÀN CHUYÊN ĐỀ THỰC TẬP TÓT NGHIỆPPHÂN TÍCH THỰC TRẠNG VÀ ĐẺ XUÁT GIẢI PHÁP