Nội dung chi tiết: Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tại công ty cổ phần tập đoàn dabaco việt nam
Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tại công ty cổ phần tập đoàn dabaco việt nam
Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀOBộ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÀ HỘITRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG - XÃ HỘINGUYỄN THỊ HOÀNG QUYÊNPHÁT TRIẼN NGUÔN NHÂN Lực CHÃT LƯỢNG CAO TẠ Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tại công ty cổ phần tập đoàn dabaco việt namẠI CÒNG TY CÕ PHÀN TẬP ĐOÀN DABACO VIỆT NAMLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ NHÂN LựcHÀ NỘI - 2019Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀOBộ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XẰ HỘITRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG - XÃ HỘINGUYỄN THIỊ HOÀNG QUYÊNPHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN Lực CHẤT LƯỢNG CAO TẠI CÒNG TY CỖ PHẦN TẬP ĐOÀN DABACO VIỆT NAMChuyên ngành: Quá Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tại công ty cổ phần tập đoàn dabaco việt namn (rị nhân lựcMã sô : 8340404LUẬN VÀN THẠC sĩ QUÁN TRỊ NHÂN LựcNGƯỜI HƯỚNG DÂN KHOA HỌC: TS. Đồ THỊ TUYẼTHÀ NỘI - 2019LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan Luậ
Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tại công ty cổ phần tập đoàn dabaco việt nam
n văn này là công trình nghiên cứu thực sự cúa cá nhân tôi, chưa được công bó trong bât cứ một công trình nghiên cứu nào. Các số liệu, nội dung được tBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀOBộ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÀ HỘITRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG - XÃ HỘINGUYỄN THỊ HOÀNG QUYÊNPHÁT TRIẼN NGUÔN NHÂN Lực CHÃT LƯỢNG CAO TẠ Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tại công ty cổ phần tập đoàn dabaco việt namiên cún cúa mình.Tác giàNguyên Thị Hoàng QuyênMỤC LỤCDANH MỤC TỪ VIẼT TẤT.................................................VDANH MỤC BÁNG BIẾU..................................................viDANH MỤC Sơ ĐÒ, HÌNH VẼ............................................viiLỜI MỚ ĐẦU........................... Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tại công ty cổ phần tập đoàn dabaco việt nam................................I1.Lý do chọn dề lài.................................................I2.'lình hình nghiên cứu liên quan dẽn dề lài....
Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tại công ty cổ phần tập đoàn dabaco việt nam
...................23.Mục đích, nhiệm vụ nghiên cứu....................................54.Đổi tượng, phạm vi nghiên cứu...............................Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀOBộ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÀ HỘITRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG - XÃ HỘINGUYỄN THỊ HOÀNG QUYÊNPHÁT TRIẼN NGUÔN NHÂN Lực CHÃT LƯỢNG CAO TẠ Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tại công ty cổ phần tập đoàn dabaco việt nam: Cơ SỜ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỀN VÈ PHÁT TRIẼN NNLCLC TRONG DOANH NGHIỆP............................................71.1.Các khái niệm có liên quan......................................71.1.1.Nguồn nhân lực................................................71.1.2.Nguồn nhân lực chất lượng cao.............. Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tại công ty cổ phần tập đoàn dabaco việt nam...................8Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀOBộ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÀ HỘITRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG - XÃ HỘINGUYỄN THỊ HOÀNG QUYÊNPHÁT TRIẼN NGUÔN NHÂN Lực CHÃT LƯỢNG CAO TẠBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀOBộ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÀ HỘITRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG - XÃ HỘINGUYỄN THỊ HOÀNG QUYÊNPHÁT TRIẼN NGUÔN NHÂN Lực CHÃT LƯỢNG CAO TẠ