Nội dung chi tiết: Quản trị nguồn nhân lực ở tổng công ty điện lực chdcnd lào lý luận, thực tiễn và giải pháp
Quản trị nguồn nhân lực ở tổng công ty điện lực chdcnd lào lý luận, thực tiễn và giải pháp
LÒI C AM ĐOANNghiên cún sinh cam đoan rằng, trong luận án này:-Các sổ liệu, thông rin dược trích dần theo dũng quy dịnh-Dù liệu khảo sát là trung thực Quản trị nguồn nhân lực ở tổng công ty điện lực chdcnd lào lý luận, thực tiễn và giải phápc, có chúng cứ-Lập luận, phân rich, dánh giá kiến nghị dược dưa ra dựa trên quan diế/n cá nhàn và nghiên cún cùa tác giá luận án. không có sự sao chép cùa bắt kỳ lài liệu nào dã dược công bổ.-Nghiên cứu sinh cam đoan đây là còng trình nghiên cứu độc lập và hoàn toàn chịu trách nhiệm về nhừng nhận xé Quản trị nguồn nhân lực ở tổng công ty điện lực chdcnd lào lý luận, thực tiễn và giải phápt dà dưa ra trong luận án.Tác giàPhetsamone PhonevilaisackiMỤC Li eDANH MỤC HÌNH, so DÒ, BÀNG BIÊU PHẪN MỜ DẪU........................................
Quản trị nguồn nhân lực ở tổng công ty điện lực chdcnd lào lý luận, thực tiễn và giải pháp
..................1CHƯƠNG 1: Cơ SỚ LÝ LUẠN VÉ QUẢN’ TRỊ NGUÕN NHÂN LựcTRONG DOANH NGIHẸP...................................................91.1Khái niLÒI C AM ĐOANNghiên cún sinh cam đoan rằng, trong luận án này:-Các sổ liệu, thông rin dược trích dần theo dũng quy dịnh-Dù liệu khảo sát là trung thực Quản trị nguồn nhân lực ở tổng công ty điện lực chdcnd lào lý luận, thực tiễn và giải phápuân trị nguon nhân lực....................1.31.2Những nhân tố ành hưừng đến Quàn trị nguồn nhân lực trong doanhnghiệp..............................................................161.3Những nội đung CO’ hàn của quàn trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp . 181.3.1Phân tích công việc.................. Quản trị nguồn nhân lực ở tổng công ty điện lực chdcnd lào lý luận, thực tiễn và giải pháp.......................181.3.2Kế hoạch hoá nguồn nhân lực.................................241.3.3Tuyển dụng nhàn lực..................................
Quản trị nguồn nhân lực ở tổng công ty điện lực chdcnd lào lý luận, thực tiễn và giải pháp
.......261.3.4Bố tri su dụng nhân lực.....................................301.3.5Đào tạo và phát triền nhàn lực..............................331.3.6ĐáLÒI C AM ĐOANNghiên cún sinh cam đoan rằng, trong luận án này:-Các sổ liệu, thông rin dược trích dần theo dũng quy dịnh-Dù liệu khảo sát là trung thực Quản trị nguồn nhân lực ở tổng công ty điện lực chdcnd lào lý luận, thực tiễn và giải pháp nguồn nhân lực ............................421.5Một số học thuyết về quan trị nguồn nhàn lực....................431.5.1Học thuyết X................................................431.5.2Học thuyết Y................................................431.5.3I lọc thuyết z................................ Quản trị nguồn nhân lực ở tổng công ty điện lực chdcnd lào lý luận, thực tiễn và giải pháp..............441.6. Kinh nghiệm Quán tộ nhân lực 6 một số doanh nghiệp nưóc ngoài..441.6.1Kinh nghiệm Quân lộ nhân lực ở một sô doanh nghiệp Việt Nam
Quản trị nguồn nhân lực ở tổng công ty điện lực chdcnd lào lý luận, thực tiễn và giải pháp
.441.6.2Kinh nghiệm Quàn trị NNI. cùa một sô doanh nghiộp Nhật Bán..46CHƯƠNG 2: I Hực TRẠNG QUẢN I RỊ NGUỎN NHÂN Lực CÙA TỎNGCÔNG TY ĐIẸN Lực LÀO.....LÒI C AM ĐOANNghiên cún sinh cam đoan rằng, trong luận án này:-Các sổ liệu, thông rin dược trích dần theo dũng quy dịnh-Dù liệu khảo sát là trung thựcLÒI C AM ĐOANNghiên cún sinh cam đoan rằng, trong luận án này:-Các sổ liệu, thông rin dược trích dần theo dũng quy dịnh-Dù liệu khảo sát là trung thực