Một số giải pháp nhằm đảm bảo nhân lực cho chiến lược phát triển của công ty trách nhiệm hữu hạn xuất nhập khẩu và thương mại á đông

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 64 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

Nội dung chi tiết: Một số giải pháp nhằm đảm bảo nhân lực cho chiến lược phát triển của công ty trách nhiệm hữu hạn xuất nhập khẩu và thương mại á đông

Một số giải pháp nhằm đảm bảo nhân lực cho chiến lược phát triển của công ty trách nhiệm hữu hạn xuất nhập khẩu và thương mại á đông

Trường DH Kinh Tẽ Quôc Chuyên đẽ thực tậpLỜI CÁM ƠNĐẽ hoãn thành khóa luận nãy, em xin ló lõng biết ưn sâu sảc đến PGS.TS Dó Thị Đồng đẵ tận tình hướn

Một số giải pháp nhằm đảm bảo nhân lực cho chiến lược phát triển của công ty trách nhiệm hữu hạn xuất nhập khẩu và thương mại á đôngng dần, chi bào cho em nong suôt quá ninh viêt khóa luận lôì nghiệp.Fill chân thành câm ơn quý Thây, Cô trong khoa Quàn trị kinh doanh, Trường Đại Học

Kinh Tế Quốc Dân dà Lận linh truycn dạl kiến thức Irong SUỐI những năm em học tập tại nường. Với võn kiến thức được riếp thu trong quá trình học khôn Một số giải pháp nhằm đảm bảo nhân lực cho chiến lược phát triển của công ty trách nhiệm hữu hạn xuất nhập khẩu và thương mại á đông

g chi là nên Ling cho quá irình nghiên cứu khóa luận mã còn là hãnh trang đế em bước vào đời một cách vừng chắc và tự tin.Em chân thành cám Ưn Ban giá

Một số giải pháp nhằm đảm bảo nhân lực cho chiến lược phát triển của công ty trách nhiệm hữu hạn xuất nhập khẩu và thương mại á đông

m đốc công ly T1NHH ẤK1N và Thương Mại Ả Dông đà cho phép và tạo điêu kiện thuận lợi đẽ em thực tập tại công ty.Cuối cùng em kính chúc quý Thầy, Cô dô

Một số giải pháp nhằm đảm bảo nhân lực cho chiến lược phát triển của công ty trách nhiệm hữu hạn xuất nhập khẩu và thương mại á đôngức khòe, đạt được nhiêu thành công (ốt đẹp trong công việc.Em xin chân (hành cầm o'n!Trường ĐH Kinh Tẽ Quôc Chuyên đê thực tậpMỤC LỤCLỜI CẢM ONMỤC LỤC

DANH MỤC Sư ĐỒ, BẢNG, BIỂUĩ .01 MỜ DÂUCHƯƠNG i: TỐNG QUAN VÈ CÔNG TY....................................1TNĨĨĨĨ XUÃT NĨĨẬP KHÂU VÀ THƯƠNG MẠĨ Á DÔNG.. Một số giải pháp nhằm đảm bảo nhân lực cho chiến lược phát triển của công ty trách nhiệm hữu hạn xuất nhập khẩu và thương mại á đông

.....................11.1Giới thiệu chung vê công ty TNĨĨĨĨ XNK và Thương Mại Á Dông.....11.1.1Giới thiệu sơ lược vê công ty TNHH XNK và Thương Mại Á

Một số giải pháp nhằm đảm bảo nhân lực cho chiến lược phát triển của công ty trách nhiệm hữu hạn xuất nhập khẩu và thương mại á đông

Đòng.11.2Tô chức lao động tại công ty TNỈ-ỈỈ-Ỉ XNK và Thương Mại Á Dông..51.2.1Sơ dồ bộ máy quán lí tại công ty........................51.2.2Chức năng

Một số giải pháp nhằm đảm bảo nhân lực cho chiến lược phát triển của công ty trách nhiệm hữu hạn xuất nhập khẩu và thương mại á đông................................81.3.1Thuận lợi...............................................81.3.2Khó khăn..........................................

......81.3.3Tinh hình hoạt động sản xuất kinh doanh công ty TNHH XNK vàThương Mại Á Đông.............................................81.3.4Phân tích t Một số giải pháp nhằm đảm bảo nhân lực cho chiến lược phát triển của công ty trách nhiệm hữu hạn xuất nhập khẩu và thương mại á đông

ình hình tài chính của công ty TNĨin XNK và Thương Mại ÁDông.........................................................10CHƯƯNG 2.......................

Một số giải pháp nhằm đảm bảo nhân lực cho chiến lược phát triển của công ty trách nhiệm hữu hạn xuất nhập khẩu và thương mại á đông

..................................13THỰC TRẠNG NĨĨÂN Lực TĨĨỆN CÓ TẠĨ CỐNG TY TNĨIĨĨ XUÃT NĨĨẬPKHẤU VÀ THƯƠNG MẠIÁ DÔNG...............................

Một số giải pháp nhằm đảm bảo nhân lực cho chiến lược phát triển của công ty trách nhiệm hữu hạn xuất nhập khẩu và thương mại á đông1Thực trạng nhân lực theo giới lính và dộ tuổi...............132.1.2Thực nạng lao động theo trình độ học vẩn....................152.2Phân tích nguyên

nhàn tác dộng don chất lượng nhân lực của công ly TNHHXNK và Thương Mại Á Đông............................................16 Một số giải pháp nhằm đảm bảo nhân lực cho chiến lược phát triển của công ty trách nhiệm hữu hạn xuất nhập khẩu và thương mại á đông