Đánh giá công tác đãi ngộ nhân sự cho lao động gián tiếp tại công ty tnhh xây dựng và môi trường nam trà

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 68 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

Nội dung chi tiết: Đánh giá công tác đãi ngộ nhân sự cho lao động gián tiếp tại công ty tnhh xây dựng và môi trường nam trà

Đánh giá công tác đãi ngộ nhân sự cho lao động gián tiếp tại công ty tnhh xây dựng và môi trường nam trà

ĐẠI HỌC HUỄ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANHKHÓA LUẬN TỐT NGHIỆPĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC ĐÃI NGỘ NHÂN sự CHOLAO ĐỘNG GIÁN TIẾP TẠI CÔNG TY TNH

Đánh giá công tác đãi ngộ nhân sự cho lao động gián tiếp tại công ty tnhh xây dựng và môi trường nam tràHHXÂY DỰNG VÀ MÔI TRƯỜNG NAM TRÀNGUYỄN THỊ LÝNiên khóa: 2016-2020ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANHKHÓA LUẬN TỐT NGHIỆPĐÁNH G

IÁ CÔNG TÁC ĐÃI NGỘ NHÂN sự CHO LAO ĐỘNG GIÁN TIẾP TẠI CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG VÀ MỒI TRƯỜNG NAM TRÀSinh viên thực hiện: Nguyền TlìỊLý Lớp: K50A-QTNLNiê Đánh giá công tác đãi ngộ nhân sự cho lao động gián tiếp tại công ty tnhh xây dựng và môi trường nam trà

n khóa: 2016-2020Giáng viên hướng dằn Ths. Nguyên Uyên ThươngHuế, (háng 4 nãm 2020Khóa luận tốt nghiệpGVHD: TI1.S Nguyen Uyên ThươngLỜI CẢM ƠNTrong qu

Đánh giá công tác đãi ngộ nhân sự cho lao động gián tiếp tại công ty tnhh xây dựng và môi trường nam trà

á trình thực hiện đê tài “Đánh giá công tác đãi ngộ nhân sự cho lao động gián tiẽp tại còng ty TNHH xây dựng và Môi Trường Nam Trà”.Em đã nhận được sự

ĐẠI HỌC HUỄ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANHKHÓA LUẬN TỐT NGHIỆPĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC ĐÃI NGỘ NHÂN sự CHOLAO ĐỘNG GIÁN TIẾP TẠI CÔNG TY TNH

Đánh giá công tác đãi ngộ nhân sự cho lao động gián tiếp tại công ty tnhh xây dựng và môi trường nam tràtế, Đại học Huê. Em xin bày tỏ lòng cảm ơn chân thành về sự giúp đờ đó.Em xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến Th.s Nguyền Uyên Thương- giảng viên trực

tiếp hướng dân và giúp đờ đẽ em có thế hoàn thiện luận văn cùa mình.Em cùng xin bày tó sự cảm ơn tới Ban lành đạo Công tỵ TNHH Xây dựng và Môi trường Đánh giá công tác đãi ngộ nhân sự cho lao động gián tiếp tại công ty tnhh xây dựng và môi trường nam trà

Nam Trà cùng nhừng anh chị đã rạo điều kiện thuận lợi nhất đẽ em có thế hiếu sâu hơn về chính sách đài ngộ nhân sự của Công ty.Tuy nhiên, với kiến th

Đánh giá công tác đãi ngộ nhân sự cho lao động gián tiếp tại công ty tnhh xây dựng và môi trường nam trà

ức, kinh nghiệm và khả năng phân tích đánh giá còn nhiều hạn chẽ, luận văn không thẽ trách khôi những thiếu sót. Vì vậy, em rất mong nhận được sự góp

ĐẠI HỌC HUỄ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANHKHÓA LUẬN TỐT NGHIỆPĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC ĐÃI NGỘ NHÂN sự CHOLAO ĐỘNG GIÁN TIẾP TẠI CÔNG TY TNH

Đánh giá công tác đãi ngộ nhân sự cho lao động gián tiếp tại công ty tnhh xây dựng và môi trường nam tràN.................................................................4DANH MỤC CÁC TỪ VIẼT TẲT...................................................8DANH MỤ

C BÀNG..............................................................21.Lý do chọn đè tài.................................................12.Mục tiêu n Đánh giá công tác đãi ngộ nhân sự cho lao động gián tiếp tại công ty tnhh xây dựng và môi trường nam trà

ghiên cứu...............................................22.1.Mục tiêu chung....................................................22.2.Mục tiêu cụ thẽ...

Đánh giá công tác đãi ngộ nhân sự cho lao động gián tiếp tại công ty tnhh xây dựng và môi trường nam trà

................................................2

ĐẠI HỌC HUỄ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANHKHÓA LUẬN TỐT NGHIỆPĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC ĐÃI NGỘ NHÂN sự CHOLAO ĐỘNG GIÁN TIẾP TẠI CÔNG TY TNH