Nội dung chi tiết: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại bệnh viện đa khoa hưng nhân
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại bệnh viện đa khoa hưng nhân
TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG ĐOÀNPHẠM TIẾN ĐỊNHNÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN Lực TẠI BỆNH VIỆN ĐA KHOA HƯNG NHÂNLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ NHÂN Lực MÃ SỎ: 8 34 Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại bệnh viện đa khoa hưng nhân4 04 04NGƯỜI hướng dẫn khoa HỌC: TS. DẠNG QUANG DIẺUHÀNỌI, NÃM 2021LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan luận văn thạc sì: “Nâng cao chất lưọng nguồn nhân lực tại Bệnh viện đa khoa Hưng Nhân’' là công trinh nghiên cứu độc lập do tác giả thực hiện dưới sự hướng dần cùa TS. Đặng Quang Điều. Luận văn chưa được Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại bệnh viện đa khoa hưng nhâncóng bố trong bat cứ còng trinh nghiên cứu nào. Các số liệu, nội dung dược trinh bày trong luận văn là trung thực, có nguồn gốc rò ràng, hợp lệ và đàm
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại bệnh viện đa khoa hưng nhân
bão tuân thủ các quy định về bão vệ quyền sở hừu trí tuệ.Tôi xin chịu trách nhiệm về toàn bộ nội dung của luận văn thạc sĩ.Tác giáPhạm Tiến DinhLỜI CTRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG ĐOÀNPHẠM TIẾN ĐỊNHNÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN Lực TẠI BỆNH VIỆN ĐA KHOA HƯNG NHÂNLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ NHÂN Lực MÃ SỎ: 8 34 Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại bệnh viện đa khoa hưng nhânà tạo điều kiện tốt nhất cho học viên thực hiện đề tài này.Học viên xin gửi lời cảm ơn sâu sac đối với Tiến sĩ Đặng Quang Điều -người hướng dần trực tiếp dà chi bào tận tỉnh và giúp dờ học viên trong suốt quá trình nghiên cứu và hoàn thành luận văn.Học viên cũng xin gửi lời câm ơn tới Ban Giám đốc B Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại bệnh viện đa khoa hưng nhânệnh viện đa khoa Hưng Nhân củng các trướng, phó khoa, phòng cua bệnh viện dà tạo điều kiện giúp đờ tận tình trong việc thu thập số liệu, tư liệu và th
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại bệnh viện đa khoa hưng nhân
am gia nhừng ỷ kiên quý báu trong quá trinh nghiên cửu thực tế.Cuối cùng học viên xin gửi lời cám ơn đến gia đình, bạn bè và người thân đà luôn ủng hộTRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG ĐOÀNPHẠM TIẾN ĐỊNHNÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN Lực TẠI BỆNH VIỆN ĐA KHOA HƯNG NHÂNLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ NHÂN Lực MÃ SỎ: 8 34 Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại bệnh viện đa khoa hưng nhânbang, biểu đồMỜ ĐẢU...................................................................11.Tinh cap thiết cũa đề tài.............................................12.Tông quan tinh hình nghiên cứu liên quan đến đề tài...................23.Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu.................................. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại bệnh viện đa khoa hưng nhân.....44.Đoi tượng và phạm vi nghiên cứu......................................45.Phương pháp nghiên cứu...............................................4
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại bệnh viện đa khoa hưng nhân
6.Đóng góp mới của đề tài..............................................67.Kết cấu luận văn.....................................................6ChươngTRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG ĐOÀNPHẠM TIẾN ĐỊNHNÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN Lực TẠI BỆNH VIỆN ĐA KHOA HƯNG NHÂNLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ NHÂN Lực MÃ SỎ: 8 34 Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại bệnh viện đa khoa hưng nhân.........................................71.1.1.Nhân lực..........................................................71.1.2.Nguồn nhân lực....................................................7 Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại bệnh viện đa khoa hưng nhânTRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG ĐOÀNPHẠM TIẾN ĐỊNHNÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN Lực TẠI BỆNH VIỆN ĐA KHOA HƯNG NHÂNLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ NHÂN Lực MÃ SỎ: 8 34