Nội dung chi tiết: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty 19 5, bộ công an
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty 19 5, bộ công an
TRGỊỜNG ĐẠI HỌC CÔNG ĐOÀNNGUYỀN THỊ PHOỊƠNG ANHNÂNG CAO CHÁT LƠ[ỌNG NGUỒN NHÂN LựcTẠI CÔNG TY 19-5, BỘ CÔNG ANLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ NHÂN LựcMÂ SÓ: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty 19 5, bộ công an: 8 34 04 04NGOỊỜI IKIịỚNG DẢN KHOA HỌC: PGS.TS.DqơNG VÃN SAOHÀ NỘI, NĂM 2021LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan Luận văn Thạc sì “Nâng cao chất loịợng nguồn nhân lực tại Công ty 19-5, Bộ Công An” là công trinh nghiên cứu độc lập do tác giã thực hiện dưới sự hướng dẫn của PGS.TS Dương Văn Sao. Luận văn chư Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty 19 5, bộ công ana dược công bố trong bắt cứ còng trinh nghiên cứu nào. Các số liệu, nội dung được trinh bày trong luận văn là trung thực, có nguồn gốc rõ rang, hợp lệ
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty 19 5, bộ công an
và dam bào tuân thu các quy định về bao vệ quyền sỡ hữu trí tuệ.Tòi xin chịu trách nhiệm về toàn bộ nội dung cua luận văn thạc sì.Tác giãNguyễn Thị PTRGỊỜNG ĐẠI HỌC CÔNG ĐOÀNNGUYỀN THỊ PHOỊƠNG ANHNÂNG CAO CHÁT LƠ[ỌNG NGUỒN NHÂN LựcTẠI CÔNG TY 19-5, BỘ CÔNG ANLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ NHÂN LựcMÂ SÓ: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty 19 5, bộ công anhọc đà tận tinh giăng dạy. truyền đạt cho tôi rat nhiều kiến thức lý luận cũng như thực tiễn quý báu đè giúp tôi nâng cao trinh độ. hoàn thành tốt các chương trinh học tập. Đong thời, tạo điêu kiện cho tôi có đũ điều kiện, khá năng đê nghiên cứu và hoàn thành luận văn này.Tôi xin bày tỏ sự biết ơn s Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty 19 5, bộ công anâu sac đến PGS.TS Dương Vãn Sao đà rat nhiệt tinh, trách nhiệm đem kiến thức, kinh nghiệm đe hướng dần. giúp đờ tòi trong suốt quá trinh lãm luận văn
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty 19 5, bộ công an
từ khi xây dựng đe cương, bân thào đen khi hoàn thành Luận văn của mình.Tôi cũng xin câm ơn Lành đạo và các phòng chức năng, đong nghiệp đà tạo điều kTRGỊỜNG ĐẠI HỌC CÔNG ĐOÀNNGUYỀN THỊ PHOỊƠNG ANHNÂNG CAO CHÁT LƠ[ỌNG NGUỒN NHÂN LựcTẠI CÔNG TY 19-5, BỘ CÔNG ANLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ NHÂN LựcMÂ SÓ: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty 19 5, bộ công an hoàn thành luận văn này tôi đà cố gang vận dụng nhiêu cơ sở lý luận, thực tiền và kinh nghiệm cũa ban thân. Nhưng do hạn che về mặt thời gian nên không tránh khỏi nhùng khiếm khuyết, do đó tôi rất mong nhận được những ý kiến đóng góp và chì dẫn của các thầy, cô đe luận văn được hoàn thiện hơn. thực Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty 19 5, bộ công an sự có ý nghĩa về mặt lý luận và thực tiễn.Xin trân trọng cà ill ơn ỉTác giàNguyễn Thị Phơịơng AnhMỤC LỤCLÒI CAM ĐOANLỜI CẢM ƠNMỤC LỤCDANH MỤC MÉT TẤT
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty 19 5, bộ công an
DANH MỤC Sơ DÒ, BÀNG BIÊUMỜ ĐẤU.....................................................................11.Tính cap thiết của đe tài......................TRGỊỜNG ĐẠI HỌC CÔNG ĐOÀNNGUYỀN THỊ PHOỊƠNG ANHNÂNG CAO CHÁT LƠ[ỌNG NGUỒN NHÂN LựcTẠI CÔNG TY 19-5, BỘ CÔNG ANLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ NHÂN LựcMÂ SÓ: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty 19 5, bộ công an.......................54.Đổi tượng và phạm vi nghiên cứu........................................55.Phương pháp luận và phương pháp nghiên cứu.............................56.Đóng góp mới của đe tài................................................67.Kết cấu cũa luận văn................................ Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty 19 5, bộ công an...................7Chqơng 1: co so LÝ LUẬN VẾ NÂNG CAO CHÁT LƠỊỢNG NGUÒN NHÂN Lực TRONG DOANH NGHIỆP................................................8TRGỊỜNG ĐẠI HỌC CÔNG ĐOÀNNGUYỀN THỊ PHOỊƠNG ANHNÂNG CAO CHÁT LƠ[ỌNG NGUỒN NHÂN LựcTẠI CÔNG TY 19-5, BỘ CÔNG ANLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ NHÂN LựcMÂ SÓ:TRGỊỜNG ĐẠI HỌC CÔNG ĐOÀNNGUYỀN THỊ PHOỊƠNG ANHNÂNG CAO CHÁT LƠ[ỌNG NGUỒN NHÂN LựcTẠI CÔNG TY 19-5, BỘ CÔNG ANLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ NHÂN LựcMÂ SÓ: