Nội dung chi tiết: Xây dựng hệ hỗ trợ ra quyết định nguồn lực nhân sự
Xây dựng hệ hỗ trợ ra quyết định nguồn lực nhân sự
ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆHà Thị Hài YếnXÂY DỰNG HỆ HÔ TRỢ RA QUYẾT ĐỊNH NGUỒN LựcNHÂN SựNgành: công nghệ thông tinChuyên ngành: Xây dựng hệ hỗ trợ ra quyết định nguồn lực nhân sự: Khoa học máy tínhMà sổ: 8480101.01LUẬN VĂN THẠC sĩ CÔNG NGHỆ THÔNG TINNGƯỜI HƯỚNG DÂN KHOA HỌC: PGS.TS.HOÀNG XUÂN HUÃNHà Nội - 2020LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan rang luận vãn thạc sĩ công nghệ thông tin “Xây dựng hệ hồ trợ ra quyết định nguồn lực nhân sự” là công trình nghiên cứu của riêng tôi, khô Xây dựng hệ hỗ trợ ra quyết định nguồn lực nhân sựng sao chép lại cùa người khác. Trong toàn bộ nội dung của luận văn, nhiìng điêu đà được trình bày hoặc là cùa chính cá nhân tói hoặc là được tõng hợp
Xây dựng hệ hỗ trợ ra quyết định nguồn lực nhân sự
từ nhiêu nguồn tài liệu. Tất cà các nguõn tài liệu tham kháo đều có xuãt xứ rõ ràng và hợp pháp.Tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm và chịu mọi hình tĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆHà Thị Hài YếnXÂY DỰNG HỆ HÔ TRỢ RA QUYẾT ĐỊNH NGUỒN LựcNHÂN SựNgành: công nghệ thông tinChuyên ngành: Xây dựng hệ hỗ trợ ra quyết định nguồn lực nhân sự..........................2LỜI CAM ĐOAN..........................................................................3Danh mục hình vẽ......................................................................7Danh mục báng biếu....................................................................7Chương 1: Gi Xây dựng hệ hỗ trợ ra quyết định nguồn lực nhân sựới thiệu sơlưực...........................................................11.1.Bối cánh công nghệ & thực nạng Quán ũị doanh nghiệp....................
Xây dựng hệ hỗ trợ ra quyết định nguồn lực nhân sự
.......11.2.Sử dụng công nghệ dế hô trự rd quyết (lịnh....................................113. Các loại quyết định....................................ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆHà Thị Hài YếnXÂY DỰNG HỆ HÔ TRỢ RA QUYẾT ĐỊNH NGUỒN LựcNHÂN SựNgành: công nghệ thông tinChuyên ngành: Xây dựng hệ hỗ trợ ra quyết định nguồn lực nhân sựce)......................................51.6.Tableau BI....................................................................51.6.1.Giới thiệu sơ lược........................................................51.6.2.Các tính nâng chính.......................................................51.6.3.Lợi ích Xây dựng hệ hỗ trợ ra quyết định nguồn lực nhân sự khi sừ dụng.......................................................71.7.So sánh với các công cụ khác..................................................
Xây dựng hệ hỗ trợ ra quyết định nguồn lực nhân sự
71.7.1.Tiêu chí đánh giá.........................................................71.7.2.Các công cụ đc dùngđẽ so sánh.................................ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆHà Thị Hài YếnXÂY DỰNG HỆ HÔ TRỢ RA QUYẾT ĐỊNH NGUỒN LựcNHÂN SựNgành: công nghệ thông tinChuyên ngành: Xây dựng hệ hỗ trợ ra quyết định nguồn lực nhân sự.........................91.8.1.Phạm vi...................................................................91.8.2.Phương thức thực hiện....................................................10 Xây dựng hệ hỗ trợ ra quyết định nguồn lực nhân sựĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆHà Thị Hài YếnXÂY DỰNG HỆ HÔ TRỢ RA QUYẾT ĐỊNH NGUỒN LựcNHÂN SựNgành: công nghệ thông tinChuyên ngành: