BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH DOANH VÀ CÒNG NGHỆ HÀ NỘI KHOA CÒNG NGHỆ THÔNG TINDOOODLUẬN VĂN TỐT NGHIỆP(CHUYÊN NGÀNH: CỞNG NGHỆ THÕNG TIN 91 lv hoàng trung quân ud23 07N)Để Tài:THIẾT KÊ WEBSITE QUẢN LÝ NGUÓN NHÀN LựcGiáo viên hướng dẳn : Sinh viên thực hiện : Hoàng TrungQuân Mã sinh viên: 18105564Lớp: UD23.07Hà Nội - 2022LỜI NÓI ĐÁUTrong bối cành hộl nhập và toàn cầu hóa, khi nền kinh tế tri thức bùng nổ cùng với cuộc cách mạng số và cách mạng công nghiệp 4.0, sự 91 lv hoàng trung quân ud23 07thay đổi quá nhanh và khôn lường đà đặt các doanh nghiệp trên khắp thế giới vào một bói cảnh cạnh tranh khòc liệt. Để tón tại và phát triển, các doanh
91 lv hoàng trung quân ud23 07
nghiệp buộc phải cải tiến, nâng cao nàng lực cạnh tranh cho toàn hệ thống, trong đó yếu tố con người mang tính quyết định. Hon nữa, nhu cầu tón tại vBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH DOANH VÀ CÒNG NGHỆ HÀ NỘI KHOA CÒNG NGHỆ THÔNG TINDOOODLUẬN VĂN TỐT NGHIỆP(CHUYÊN NGÀNH: CỞNG NGHỆ THÕNG TIN 91 lv hoàng trung quân ud23 07ạnh tranh hoặc tăng hiệu quả kinh doanh. Để tối ưu hóa khả nàng này, các nhà quản lý doanh nghiệp cần thiết phải sừ dụng hệ thống thông tin quản lý nhân sự để phát triển được một đội ngũ có tư tường và nàng lực song hành với mục tiêu cùa doanh nghiệp.Hệ thống thông tin quản trị nguón nhân lực là một 91 lv hoàng trung quân ud23 07 hệ thống thông tin dùng để thu thập, xừ lý, lưu trữ, truyền đạt, phân phối các thông tin có liên quan đến nguồn nhân lực trong tổ chức để hỗ trợ cho
91 lv hoàng trung quân ud23 07
việc ra quyết định. Hệ thóng có vai trò quan trọng trong hoạt động cùa co quan, các thông tin do hệ thống mang lại có vai trò quan trọng trong việc raBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH DOANH VÀ CÒNG NGHỆ HÀ NỘI KHOA CÒNG NGHỆ THÔNG TINDOOODLUẬN VĂN TỐT NGHIỆP(CHUYÊN NGÀNH: CỞNG NGHỆ THÕNG TIN 91 lv hoàng trung quân ud23 07' nên việc thực hiện không thể tránh khỏi những thiếu xót. Rất mong được sự đóng góp ý kiến của quý thầy cô trong khoa Công nghệ thông tin trường Đại học Kinh Doanh và công Nghệ Hà Nội cùng toàn thể bạn bè để đế tài được hoàn thiện hon.Em xin chân thành cảm on!Mục lụcLỜI NÒI ĐÁU..................... 91 lv hoàng trung quân ud23 07....................2CHƯƠNG 1. Cơ SỜ LÝ LUẬN.............................51.1Lý do chọn đề tài..............................51.2Ý nghĩa của đề tàl....
91 lv hoàng trung quân ud23 07
.........................61.3Công nghệ chuyên ngành.........................81.3.1Công cụ hổ trợ.............................81.3.2Ngôn ngữ lập trình.BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH DOANH VÀ CÒNG NGHỆ HÀ NỘI KHOA CÒNG NGHỆ THÔNG TINDOOODLUẬN VĂN TỐT NGHIỆP(CHUYÊN NGÀNH: CỞNG NGHỆ THÕNG TIN 91 lv hoàng trung quân ud23 07..............................232.2Ưu điểm.......................................262.3Khó khăn và thách thức........................282.4Kết luận......................................29CHƯƠNG III: GIẢI PHÁP..............................303.1Phân tích yêu cáu.............................303.1.1Các ph 91 lv hoàng trung quân ud23 07ần mém quản lý nguồn nhân lực tưong tự trênthị trường hiện nay..............................303.1.2Quàn lý yêu cầu............................33BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH DOANH VÀ CÒNG NGHỆ HÀ NỘI KHOA CÒNG NGHỆ THÔNG TINDOOODLUẬN VĂN TỐT NGHIỆP(CHUYÊN NGÀNH: CỞNG NGHỆ THÕNG TINBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH DOANH VÀ CÒNG NGHỆ HÀ NỘI KHOA CÒNG NGHỆ THÔNG TINDOOODLUẬN VĂN TỐT NGHIỆP(CHUYÊN NGÀNH: CỞNG NGHỆ THÕNG TIN