Phân tích những nhân tố tác động đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của người lao động trực tiếp tại công ty cổ phần dệt may huế

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 55 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

Nội dung chi tiết: Phân tích những nhân tố tác động đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của người lao động trực tiếp tại công ty cổ phần dệt may huế

Phân tích những nhân tố tác động đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của người lao động trực tiếp tại công ty cổ phần dệt may huế

KHÓA LUẬNHIỆPV VĐẠI HỌC HUÉTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ KHOA QUÂN TRỊ KINH DOANHVV"PHÂN TÍCH NHỮNG NHẬNTÓ TÁC ĐỘNG ĐÉN sụ'CAM KÉT A GẢN BÓ VỚI TÔ CHL'CCRU N

Phân tích những nhân tố tác động đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của người lao động trực tiếp tại công ty cổ phần dệt may huếNGƯỜI LAO ĐỘNG TRỤC TIẼP íTAI * NG TY CÓ PHÀN DỆT MAY HUẾNIÊN KHÓA: 2015-2019ẠLÊ NGỌCNGUYÊN PHƯƠNGKHÓA LUẬNHIỆPV V.Jpl ____ĐẠI HỌC HUÉ TRƯỜNG ĐẠI HỌC

KINH TÉ KHOA QUÀN TRỊ KINH DOANHỉPHÂN TÍCH NHŨNG NHÂN TÓ TÁC ĐỘNG ĐÉN sự Phân tích những nhân tố tác động đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của người lao động trực tiếp tại công ty cổ phần dệt may huế

_»___.__________L ATRỤC TIẾP TẠI CÔNG TY cô PHẢN DỆT MAY HUẾẠ ỉẠ ẠSinh việ«.jthực hiện:Giàng viên hirứng (lẫn:Lê Ngọc Nguyên PhirơngTS. Hoàng Thị Diệu

Phân tích những nhân tố tác động đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của người lao động trực tiếp tại công ty cổ phần dệt may huế

Thúyl.úp: K49 - QTKDMKV: 14F751I382Niên khóa: 2015-2019Huế, tháng 12 năm 2019 ---—o-o—------Ăàiíĩ&H Ổ*'gTrong suốt thời gian từ khi bất đầu học tập ờ

KHÓA LUẬNHIỆPV VĐẠI HỌC HUÉTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ KHOA QUÂN TRỊ KINH DOANHVV"PHÂN TÍCH NHỮNG NHẬNTÓ TÁC ĐỘNG ĐÉN sụ'CAM KÉT A GẢN BÓ VỚI TÔ CHL'CCRU N

Phân tích những nhân tố tác động đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của người lao động trực tiếp tại công ty cổ phần dệt may huếan đẻ sinh viên thư sức vói côngívi hướng nghề nghiệp tương lai cho bân thân. Tự tin hơn khi va chạ thực tể khi kết thúc chương trình học tập cùa mình

.Trước hết cho tôi xin gưi lời chúc sức khóe, lời chào trân trọng và lời cam ơn sâu sắc nhất đến tất cà các quý thầy, cô khoa Quàn trị kinh doanh trườ Phân tích những nhân tố tác động đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của người lao động trực tiếp tại công ty cổ phần dệt may huế

ng Dại học kinh tề Huế. Với sự quan tâm, dạy dỗ và chi bao tận tình cùa quý thầy cô cùng sự giúp dỡ cùa các bạn đến nay tôi có thê hoàn thành bài khóa

Phân tích những nhân tố tác động đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của người lao động trực tiếp tại công ty cổ phần dệt may huế

luận tot nghiệp này.Đặc biệt cho tôi xin gưi lời cam ơn chân thành nhất tó'i TS.Hoàng Thị Diệu Thúy. Cùm ơn cô, cô là người dã tận tình hướng dẫn, gó

KHÓA LUẬNHIỆPV VĐẠI HỌC HUÉTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ KHOA QUÂN TRỊ KINH DOANHVV"PHÂN TÍCH NHỮNG NHẬNTÓ TÁC ĐỘNG ĐÉN sụ'CAM KÉT A GẢN BÓ VỚI TÔ CHL'CCRU N

Phân tích những nhân tố tác động đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của người lao động trực tiếp tại công ty cổ phần dệt may huếm đà tạo điều kiện thuận lợi nhất cho tói trong suốt thời gian tôi thực tập và làm viịc tụi công ty cô phần Dệt May line nói chung và phòng Ke hoạch -

Xuất nhập khâu May nói riêng. Chân thành cảm ơn đến toàn thê cán bộ công nhân viên trong công Ọ’ đà nhiệt tình hợp tác trong suốt quá trình tôi klìăo Phân tích những nhân tố tác động đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của người lao động trực tiếp tại công ty cổ phần dệt may huế

sát thu thập dũliệu dể hoàn thành bài nghiên cứu này.Với điều kiện thời giarityó hạn cùng như ban thân còn hạn chế về kinh nghiệm nên khóa luận này k

Phân tích những nhân tố tác động đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của người lao động trực tiếp tại công ty cổ phần dệt may huế

hông thêtránh khôi những thiếu sót, tôi rat mong nhận dược sự chì bào. đóng góp ý kiến cùa quýthầy cô đêtôi có điều kiệnbồsung, nâng cao ý thức của mì

KHÓA LUẬNHIỆPV VĐẠI HỌC HUÉTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ KHOA QUÂN TRỊ KINH DOANHVV"PHÂN TÍCH NHỮNG NHẬNTÓ TÁC ĐỘNG ĐÉN sụ'CAM KÉT A GẢN BÓ VỚI TÔ CHL'CCRU N